Invivida führt

Kaderleute fallen aus, geplant oder ungeplant. Diese Vakanzen führen häufig zu herausfordernden Übergangsphasen oder Engpässen, die Lösungen erfordern. Solche Situationen entstehen zum Beispiel, wenn:

• ein Führungswechsel stattfindet.
• Krankheitsabwesenheiten entstehen.
• Kaderleute geplant ausfallen.
• ein Mutter- oder Vaterschaftsurlaub beansprucht wird.
• andere Faktoren, die Führungsvakanzen verursachen.

Hier kommt das Interimsmanagement von invivida zum Tragen. Ich springe persönlich ein und übernehme zeitlich begrenzt die Leitung eines Teams, eines Bereiches oder der gesamten Institution. Dank meiner Flexibilität und Führungserfahrung ist die vakante Position sofort wieder voll funktionsfähig. Zahlreiche gelungene Einsätze belegen es. Dies sorgt für Kontinuität und auch während der Übergangszeit sind qualitativ hochstehende Ergebnisse gewährleistet. Dadurch gewinnen die Verantwortlichen Zeit, langfristig geeignete Lösung zu suchen. Denn nichts kommt eine Institution teurer zu stehen als die Fehlbesetzungen wichtiger Positionen.